Бангладешский Фонд по вопросам охраны труда, здоровья и Окружающей Среды (OSHE), Азиатский Центр Мониторинга Ресурсов (AMRC), находящийся в Гонконге, и Южноазиатские партнёры Азиатского Круглого Стола по Вопросам Социальной Защиты (AROSP) совместно организовали встречу организаций само организованных работников из разных стран Южной Азии, чтобы обсудить вопрос социальной защиты.
Программа проходила в Центре BRAC Inn, Дакка, Бангладеш, в которой приняли участие 41 представитель из 30 организаций работников из неформальной экономики, профсоюзов и трудовых НПО из Бангладеш, Индии, Непала, Пакистана и Шри-Ланки.
Цель встречи – углубить понимание маргинальных работников в регионе по вопросам социальной защиты и сформулировать общие требования о социальной защите для маргинальных работников Южной Азии, которые могут совместно провести кампанию на субрегиональном уровне.
AROSP считает, что углубление неравенства и растущая неформальная экономика в Южной Азии вызывает большую тревогу. Около 31 процента от общей численности населения Южной Азии живёт менее, чем на 1,25 дол. США в день. Большинство работников в Южной Азии, особенно женщины, маргинализовались в обществе из-за лишения прав, средств к существованию, и общих товаров.
Это сильно заметно в случае с жертвой пожара на швейной фабрике Тазрин, который произошёл два года назад. Жорина Бегум, Координатор сети жертв моды Таджрин сказала "Я плохо себя чувствую, что моя жизнь изменилась после пожара на Тазрине.
Перед инцидентом, я была единственной, кто заботился о моей семье. Теперь, я не имею никаких средств, чтобы поддержать её. Я получаю кредиты от моих соседей, но мне так стыдно это делать. Мои соседи упрекают меня, потому что я не могу оплатить кредит".
Отсутствие социальной защиты и ненадёжность в увеличении рабочих мест и доходов усугубляют трудности маргинальных неформальных работников. Как и в случае с жертвой пожара на Танзине, наиболее маргинальные работники в других частях Южной Азии не имеют пакета безопасности, когда они теряют свои рабочие места и источник дохода. Анандини Падхи, организатор с более чем 25 летним опитым с Орисса, Индия, заявил, что "работники в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, надомники и домашние работники в Индии, как правило, невидимы и не охвачены социальной защитой".
Среди этих вопиющих реалий, сеть AROSP призывает к преобразующей, основанной на правах, социальной защите, которая может быть легко доступна для маргинальных работников по всей Южной Азии. Она также подчёркивает, что обеспечение социальной защитой является ответственностью государства. В кульминации двухдневного заседания, участники пришли к тому, что решили сформировать Южноазиатский Альянс, который будет работать, чтобы оказывать давление на правительства стран Южной Азии по принятию, ориентированную на низы, программы социальной защиты. Участники привержены к построению прочного союза маргинальных рабочих в Южной Азии, который будет активно агитировать за социальную защиту для всех.
Для получения более детальной информации, пожалуйста, свяжитесь с: Репон Човдгури, (OSHE), E-mail: oshe@agni.com
Об OSHE:
OSHE – это специализированный фонд по вопросам труда, который способствует продвижению Трудовых Норм, Достойных и Зелёных Рабочих мест на национальном уровне. Это платформа для крупных национальных профсоюзных центров, работающих вместе над различными вопросами развития, основанных на общей позиции.
Фонд поддерживает конструктивные рабочие отношения с правительством, организациями работодателей и другими социальными актёрами по вопросам разработки политики, лучшей работы, социальной защиты, устойчивой занятости и достойных средств к существованию работников как формальной, так и неформальной экономики. Фонд OSHE поддерживает национальные усилия в достижении Целей развития тысячелетия ООН (ЦРТ) с помощью действий на рабочих местах. www.oshebd.org
