Del 1o al 15 de marzo del 2013

Enviado por Asociación Independiente Democrática de la Economía Informal (IDEA)

I. INTRODUCCIÓN
El Día Internacional de la Mujer se ha celebrado desde principios de los años 1900, una época de gran expansión y turbulencia en el mundo industrializado, que dio paso a un gran crecimiento de la población y al surgimiento de ideologías radicales.

1908: Estaba ocurriendo una gran inquietud y un debate crucial entre las mujeres. La opresión y la desigualdad de la mujer, estaban estimulando a las mujeres a levantar su voz y ser más activas en la organización de campañas para lograr cambios. Esto llevó a que en 1908, unas 15.000 mujeres marcharon por la ciudad de Nueva York exigiendo menos horas de trabajo, mejores salarios y el derecho al voto.

1909: De acuerdo con una declaración del Partido Socialista de los Estados Unidos, se celebró el primer Día Nacional de la Mujer (DNM), el 28 de febrero, en todo los Estados Unidos. Las mujeres continuaron con la celebración del DNM en el último domingo de febrero, hasta el año 1913.

En 1910, se celebró en Copenhague, una segunda Conferencia Internacional de la Mujer Trabajadora. Una mujer llamada Clara Zetkin (Dirigente de la ‘Oficina de la Mujer’ del Partido Socialdemócrata de Alemania), presentó la idea de un Día Internacional de la Mujer. Propuso que cada año en cada país debe haber una celebración en el mismo día – el Día de la Mujer – con el fin de presionar por sus demandas. La conferencia a la que asistieron más de 100 mujeres procedentes de 17 países, representando a sindicatos, partidos socialistas, clubes de mujeres que trabajan, y que incluyó a las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finlandés, acogieron la sugerencia de Clara Zetkin con una aprobación unánime, lo que dio como resultado el Día Internacional de la Mujer. Cada año, el 8 de marzo se celebra en todo el mundo, el Día Internacional de la Mujer.

En Camboya los sindicatos, las asociaciones, las organizaciones comunitarias, las ONG llevamos también a cabo esta celebración cada año. Desde el año 2002, los sindicatos de trabajadores de Camboya han celebrado el Día de los Derechos de la Mujer, con el fin de promover los derechos de las mujeres en Camboya. En los años 2010, 2011 y 2012, IDEA ha celebrado este día con otros sindicatos en Camboya, tales como la Solidarity House, CLC, C.CAWDU, CTSWF y CICA. IDEA ha trabajado en el sector informal y la mayoría de los trabajadores de este sector son mujeres, en especial los trabajadores que se desempeñan como trabajadoras domésticas, masajistas, trabajadoras que trabajan en espectáculos, promotoras de cerveza y vendedores ambulantes.

Este año tenemos planes de celebrar el 102ªvo Aniversario del Día Internacional de la Mujer con otros sindicatos, ONGs, sobre el tema “Los Derechos de las Trabajadoras Domésticas son los Derechos de la Mujer”.

II. PLANTEO DEL PROBLEMA

Las trabajadoras domésticas, se les pide realizar diferentes tareas en el lugar de empleo: cocinar, limpiar, ir de compras, y el cuidado de niños y ancianos. El ochenta por ciento de las mujeres que han emigrado de las zonas rurales a las zonas urbanas, realizan principalmente trabajo doméstico en Camboya. Casi el 10% en Phnom Penh son menores de 15 años y el 16% tienen entre 16 y 18 años. Más del 80% viven en la casa del patrono. Y más del 50% de ellas no tienen su propia habitación, por lo tanto no tienen ninguna privacidad y seguridad, lo que puede dar lugar a situaciones de abuso y explotación, en particular de las mujeres jóvenes y las adolescentes. Al igual que en muchos otros países del Asia y del mundo, las trabajadoras domésticas en Phnom Penh reciben salarios bajos. Sólo el 4% puede ganar alrededor de 70 a 100 dólares y el 60% de las trabajadoras domésticas ganan menos de 50 dólares. Las trabajadoras domésticas suelen ser “las primeras en levantarse y las últimas en acostarse”. Más del 90% de las trabajadoras domésticas indicaron que trabajan siete días a la semana. El 30% trabaja aproximadamente entre 9 y 13 horas diarias. (Informe del Estudio de la OIT, 2009)

Trabajador migrante es el trabajador que se moviliza de una región a otra del país en busca de empleo. Los trabajadores migrantes son generalmente utilizados para el trabajo doméstico, la cosecha de cultivos, que les obliga a seguir las temporadas de cosecha.

Esos trabajadores eran casi como esclavos. Muchos de ellos expresaron que trabajaban en condiciones muy difíciles, y donde algunos fueron incluso golpeados y asesinados. Añadió: Que en muchos casos, fueron víctimas de la trata de hombres migrantes, cuyo trabajo está siendo explotado.

Los vendedores ambulantes con un predominio de mujeres. Tienen entre 30 y 50 años de edad, y tienen una educación relativamente más baja que el promedio de la población en Phnom Penh. Hay un mayor número de mujeres entre los vendedores ambulantes que son la cabeza de familia. Trabajan horarios prolongados de 8 a 13 horas diarias, tienen bajos ingresos y necesitan mantener a muchos dependientes. Su mayor queja es el acoso por parte de los guardas de seguridad del mercado y de la policía.

Otros problemas incluyen el entorno de trabajo (limpieza y recogida de basura), créditos, cuidado de niños, y la seguridad personal. El acoso varia desde la prohibición total y la confiscación de mercancías hasta el cobro de cuotas a los vendedores ambulantes, los mismos que deben pagar diversos impuestos y tasas. Este cobro confuso de varias tarifas a los vendedores ambulantes se deriva de su incierto estatus legal. A pesar de que muchos legisladores reconocen la existencia e importancia de la venta ambulante como una opción de los pobres urbanos para ganarse la vida, no existe un mecanismo que permita la participación de los vendedores ambulantes en la renovación de los mercados públicos, que forma parte del Plan Maestro de Desarrollo de Phnom Penh.

Chica que promociona cerveza: Muchas trabajadoras que trabajan sin salario base y dependen únicamente de las comisiones. Otras reciben un salario base y más las comisiones sobre las ventas realizadas por encima de las metas fijadas. Con el fin de obtener más ingresos para mantenerse a sí misma y a su familia, la promotora de cerveza trata de persuadir a su cliente que elija su marca de cerveza. Algunas de ellas aceptan sentarse y beber con sus clientes. Por lo general, la mayoría de ellas beben por lo menos 2 o 3 botellas por día. Muchas de ellas tuvieron problemas de salud por beber demasiado. Y será más peligroso para su salud en el futuro.

Trabajadores en la Confección, en particular las mujeres, trabajan horas extras para ganar el bono, debido a que su sueldo no es suficiente para mantener sus condiciones de vida. Las trabajadoras están sufriendo debido a que reciben salarios más bajos que los estándares, lo cual empeora sus condiciones de vida. Algunos empleadores establecen el contrato a corto plazo para poder despedir a las trabajadoras durante el embarazo. Cada vez se reportan más casos de acoso sexual.

III. EL OBJETIVO DE HACER CAMPAÑAS

Los objetivos generales de la campaña son la creación de la concientización y la promoción del reconocimiento de los derechos de las mujeres trabajadoras, y de las mujeres en el gobierno, las personas de la sociedad civil, así como la publicidad.

Los objetivos específicos / los resultados son:

• Concientizar a 30 de las trabajadoras domésticas en Phnom Penh, Camboya, sobre la OIT C.189 y los derechos básicos de las mujeres, mediante talleres sobre estos temas.
• Desarrollar la conciencia pública y la aceptación de los derechos de las trabajadoras domésticas y del Día internacional de los derechos de la mujer, a través de varios canales, tales como mesa redondas en radio y drama en radio (historia corta sobre la situación de las trabajadoras domésticas), reportaje especial de televisión y repartición de folletos en los mercados públicos, sobre los problemas de las trabajadoras.
• Mejorar la concientización y el reconocimiento del trabajo doméstico como un trabajo decente, así como también la protección social en Camboya.
• Empoderar a las trabajadoras y a las trabajadoras domésticas a que reconozcan sus derechos en el trabajo y la promoción del trabajo decente en Camboya.
• El gobierno Real de Camboya responderá a nuestra petición.

IV. ESTRATEGIAS / ACTIVIDADES

El programa de actividades en la promoción y reconocimiento de los derechos de las mujeres trabajadoras y en especial de las trabajadoras domésticas, se iniciará desde el 1o hasta el 15 de marzo del 2013. Las principales actividades de la campaña estarán divididas en ocho partes como se describe a continuación:

1. Llevar a cabo un taller sobre la convención de la OIT y los derechos básicos de las mujeres
   El taller se realizará el 3 de marzo, al que asistirán unas 30 trabajadoras domésticas y hemos invitado a un especialista en la capacitación de género a dar una presentación y a compartir buenas ideas y conocimientos.

2. Debate en mesa redonda en la radio
   El programa comienza el 5 de marzo al mediodía. Se seleccionará un canal de radio popular de la red de radio de los sindicatos y de las CSOs (radio VOD), para establecer el diálogo de mesa redonda sobre cuestiones relacionadas con las trabajadoras migrantes, las trabajadoras domésticas, y las trabajadoras en la confección, en Camboya. Se invitarán a especialistas en migración y oradores de diversas instituciones como LSCW, OIT, IDEA, LICADHO, etc. y las personas podrán llamar con preguntas que serán abordadas durante el programa de debate.

3. Drama en la radio
   La producción del drama se desarrollará de acuerdo a la historia arriba mencionada y será transmitida en estaciones de radio populares que tienen marca en la provincia destinataria de la cual muchos de los trabajadores migrantes abandonan su zona de origen. Se anunciará este drama del 1o al 15 de marzo en el canal de la radio ABC FM107.5Mz.

4. Participación en el foro nacional con el Ministro de los Asuntos de Mujeres
   El programa organizado por MOWA, que se realizará el 7 de marzo en la oficina de MOWA y al cual hemos sido invitadas a participar 20 trabajadoras domésticas, será sobre el tema “Igualdad de derechos, Igualdad de oportunidades para amplificar el Desarrollo”.

5. Colaborar con la Confederación Laboral de Camboya
   El programa organizado por CLC y su federación y la organización IDEA, es también para miembros de la federación. Se llevará a cabo el programa el 8 de marzo en el Parque de la Libertad, participarán 1.000 trabajadores, incluyendo 100 trabajadoras domésticas / de limpieza y vendedores ambulantes. El objetivo es incrementar la comprensión pública sobre temas de la mujer y la sensibilización a las necesidades de las mujeres de los diferentes sectores. Los eventos también contribuirán al mensaje clave, a la declaración conjunta, las publicaciones relacionadas con los participantes, así como también camisetas con mensajes clave.

6. Las campañas de Tuk Tuk
   Esta campaña se realizará el 8 de febrero a las 11:30 a.m., el programa colaborará con CLC. Alrededor de 50 trabajadoras domésticas viajarán en tuk tuk distribuyendo los folletos en todos los mercados de Phnom Penh.

7. Reportaje especial en televisión
   El reportaje especial será transmitido por CNC / CTN. Nos pondremos en contacto con la persona encargada del reportaje, con el fin de prepararlo de antemano, el cual se centra en la situación de los problemas de las trabajadoras domésticas y la OIT C.189. Su emisión televisiva será el 9 de marzo. El reportaje servirá para promover y crear la concientización pública con respecto a la mujer trabajadora y a las trabajadoras domésticas en Phnom Penh y en toda Camboya.

8. Presentación de la petición
   Los Grupos de Trabajo presentarán la segunda petición al Ministerio de Trabajo, al Ministerio de Asuntos de la Mujer, al Ministerio del Interior y a la Asamblea Nacional. La segunda petición es la misma que la primera petición que se presentó durante el Día de los Derechos Humanos.

V. MENSAJES CLAVE Y DECLARACIÓN CONJUNTA

La declaración conjunta sobre el trabajo decente para el trabajo doméstico, destacará las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas y del sector informal de empleo al gobierno de Camboya. Se enviará la declaración para que sean consideradas las cuatro prioridades señaladas y proponer soluciones a los problemas del trabajo doméstico en Camboya.

Se colocarán en las principales calles y lugares de eventos en Phnom Penh, mensajes clave relacionados con el trabajo decente para las trabajadoras domésticas, los trabajadores migrantes, y los derechos de las mujeres.

Se utilizará la declaración conjunta y la distribución de mensajes clave como los mensajes de movilización para crear la sensibilización pública y un mejor reconocimiento y la promoción de los derechos de las mujeres en el trabajo.

Mensajes clave para las trabajadoras domésticas

• ¡Ratificar el Convenio 189 de la OIT AHORA!
• ¡Los derechos de la mujer son los derechos de las trabajadoras domésticas!
• ¡Las trabajadoras domésticas son trabajadores!
• ¡Necesitamos una ley que proteja a la trabajadora doméstica!
• ¡La trabajadora doméstica no es una esclava!
• ¡Necesitamos la convención 186 de la OIT!
• ¡Mejoramos el trabajo decente para las trabajadoras domésticas!
• ¡Trabajar sólo 8 horas por día!
• ¡Sueldo base de 150$ al mes para las trabajadoras domésticas!

VI. Persona a contactarse

Sr. Heng Sam Orn, Secretario General de IDEA
Celular: 011 283 004/ 015 770 120
Correo electrónico: ideacambodia@gmail.com