Los ex trabajadores del salón de muebles, Embawood hablaron sobre las prácticas ilegales de la compañía y protestaron la cancelación de sus puestos de trabajo a través de violaciones flagrantes de las condiciones del contrato y simplemente despedirlos sin ningún tipo de notificación.

Según Nona Saghareishvili, el abogado que defiende el caso los trabajadores, las condiciones de trabajo en Embawood son inhumanas y en violación de la ley en un grado tan grave que incluso las violaciones penales se están haciendo evidentes. La tienda comenzó a contratar trabajadores para la temporada de vacaciones, cuando era el pico de ventas y luego los despidió sin ningún tipo de explicación ni notificación.

Uno de los empleados despedidos, Pescante Jabiev, declaró que su contrato expiró el 31 de diciembre pero la empresa nunca le notificó, por lo que fue contratado hasta el 14 de enero, cuando le dijeron que él era parte de los despidos y no fue parte de la fuerza de trabajo de Embawood.

"Pedimos que nos muestren nuestros contratos de trabajo anteriores los que la empresa dispone, no obstante ciertas condiciones que habíamos firmado en los contratos originales fueron retiradas. En cuanto al ambiente de trabajo, es inhumano e imposible de resistir”.

Una rama sectorial de la GTUC – Sindicato de los trabajadores autónomos y los trabajadores del sector comercial de Georgia anunció que apoya las demandas de los trabajadores. La presidenta del Sindicato de Trabajadores por cuenta Propia y Trabajadores del Sector Comercial de Georgia, Miranda Mandaria, se ha centrado en las condiciones de trabajo inhumanas y las violaciones del código laboral. La Sra. Mandaria espera que la recontratación se producirá bien a través de negociaciones con el empleador o por medio de una resolución judicial y otros actos de persecución no transpiraran.

Recurso de GTUC