por Chikondi Masuso
El Sindicato del Sector Informal de Malawi (MUFIS), ha manifestado que los trabajadores del sector informal no son reconocidos a pesar de ser la fuente de subsistencia para aproximadamente una tercera parte de la población del país.
Mwanda Chiwambala, Secretario General de MUFIS, dijo que la Ley de Empleo también debe reflejar los intereses profesionales de los trabajadores del sector informal. Dijo además que el sector informal es erróneamente percibido como una amenaza a la seguridad y el bienestar general del país, a pesar de ofrecer una base de sustento para un gran número de habitantes de Malawi que no pueden ser integrados en el sector del empleo formal.
"Se puede ver la manera que son tratados los hombres y mujeres inocentes que ejercen su comercio en las calles. Estas personas han gastado mucho dinero como capital inicial y sin embargo las autoridades confiscan sus mercancías despiadadamente y además la mayoría de ellos no tienen acceso al financiamiento formal a través de los bancos".
"Dicha la verdad existe negligencia por parte de los diseñadores de políticas que ha conducido a la falta de suficiente información sobre la contribución del sector a la economía a través de indicadores tales como el producto interno bruto (PIB). Esto a su vez ha socavado el papel del sector informal en el país, dijo el señor Chiwambala".
De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el Programa 4 de Trabajo Decente de País, la economía informal ha experimentado un rápido crecimiento pero sufre de peores condiciones de trabajo que son menos ingresos, protección social, seguridad y representación.
En su informe de 20l0, la Organización señaló que el 90 por ciento de los habitantes de Malawi trabajan fuera del sector formal. De acuerdo al Banco Africano de Desarrollo, el sector informal contribuye alrededor del 55 por ciento del PIB del África subsahariana y el 80 por ciento de la mano de obra. Nueve de cada 10 trabajadores rurales y urbanos tienen empleo informal en África y la mayoría de los empleados son mujeres y jóvenes.
Fuente: Publicado en las Noticias Nacionales
