StreetNet organiza su Capacitación de Liderazgo para el Consejo Internacional en Dar Es Salaam, Tanzania

Por Irene Doda
4 de septiembre, 2023
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Leadership international de StreetNet

Del 1 al 3 de agosto de 2023 en Dar Es Salaam, Tanzania, StreetNet celebró su primera Capacitación de Liderazgo para los nuevos miembros del Consejo Internacional de nuestra alianza global de vendedores ambulantes.

El objetivo de la capacitación de liderazgo fue discutir a fondo algunos de los deberes, derechos y responsabilidades del mandato de los miembros del Consejo, así como fortalecer los vínculos y la solidaridad entre los nuevos lideres. Los participantes también tuvieron la oportunidad de discutir las cualidades de un liderazgo efectivo en el contexto de una organización global como StreetNet. La Coordinadora Internacional Oksana Abboud abrió la capacitación saludando a los líderes y al personal de StreetNet, quienes también estuvieron presentes para mejorar su conocimiento sobre las políticas de StreetNet y brindar apoyo en las sesiones, participar en discusiones, obtener comentarios relacionados con su trabajo y explorar nuevas formas de colaborar con el Liderazgo.

La capacitación fue organizada por StreetNet con el apoyo de TUICO, nuestra organización afiliada en Tanzania y punto focal regional para el Este y Sur de África. Nuestra hermana Margareth Ngdagile ayudó brillantemente con toda la logística del evento. En nuestra sesión inaugural tuvimos el placer de ser recibidos por el camarada Saidi Wamba, Secretario General Adjunto del Congreso Sindical de Tanzania.

Los participantes de la capacitación de liderazgo de StreetNet

Los participantes de la capacitación de liderazgo de StreetNet

Comprender la identidad política como una habilidad fundamental de liderazgo 

El primer día se dedicó a un análisis en profundidad del papel y la identidad de StreetNet. La identidad política de StreetNet como alianza global de vendedores ambulantes es un asunto complejo, debido a la variedad de sus actividades, el amplio alcance geográfico de sus afiliadas y las diferencias culturales entre las regiones, así como las diferentes habilidades de liderazgo requeridas.

Oksana Abboud presentó el punto de identidad política como uno de los elementos contextuales más cruciales para una comprensión y un posicionamiento claro en diferentes niveles de nuestro funcionamiento. Durante la discusión, sin embargo, surgió un claro punto común: StreetNet tiene el mandato de promover y proteger los derechos de los trabajadores que están excluidos de las formas tradicionales de representación, especialmente los vendedores ambulantes en la economía informal.

Los líderes también tuvieron la oportunidad de reflexionar y analizar la Constitución, el documento supremo de gobernanza de StreetNet, con un enfoque particular en sus roles y responsabilidades. Las sesiones fueron facilitadas por Jane Barrett, directora de ORP en WIEGO y experta en gestión y liderazgo dentro del movimiento sindical, y por Michelene Benson, capacitadora y facilitadora acreditada. Pat Horn, fundadora de StreetNet y Asesora Principal, guió a los participantes a través de una breve historia constitucional de la organización, desde el congreso fundacional hasta los desarrollos más recientes.

«Esta formación es realmente importante, especialmente para los recién elegidos», explicó Jescah Mwijuka, miembro del Consejo de Uganda. “Necesitamos saber cómo se está moviendo el sistema para poder ayudar a que nuestra organización avance sin problemas”. Tamara Bodnari, miembro del Consejo de Moldavia, añadió: “La Constitución es como una Biblia para los lideres y miembros”.

Los líderes de StreetNet durante una discusión grupal

Los líderes de StreetNet durante una discusión grupal

¿Cuáles son las cualidades de un verdadero líder?

El segundo día estuvo dedicado a una reflexión colectiva sobre el concepto de liderazgo y las características de un verdadero líder de una organización internacional de vendedores ambulantes. “Un buen líder comprende el problema y las soluciones. Siempre está dispuesto a escuchar y comunicar”, afirmó Maya Gurung, miembro del Consejo de Nepal. “Un líder sirve al pueblo y trabaja como líder las 24 horas del día, los 365 días del año”, agregó Martha Santoyo, nuevo miembro del concejo de México. StreetNet también trabaja en varios niveles para promover el liderazgo de las mujeres: “Ser una mujer líder significa romper barreras”, dijo Lorraine Sibanda, la primera mujer elegida presidenta internacional de StreetNet. “Es una victoria para todas las mujeres”.

El personal de StreetNet International presenta un trabajo técnico

El resto de las sesiones del taller estuvieron destinadas a discutir asuntos técnicos. Annelene Shabbaz, Gerente de Administración y Finanzas de StreetNet presentó la situación financiera de la organización y habló sobre las relaciones que StreetNet tiene con los principales donantes internacionales. Margarida Teixeira, Gerente de Medios y Comunicaciones presentó el trabajo del equipo de Comunicación y recopiló comentarios sobre cómo ser más efectivos en la comunicación con las organizaciones de base de miembros y difundir el conocimiento del trabajo de StreetNet a una audiencia más amplia.

Liderazgo, equipo e intérpretes durante la sesión.

Liderazgo, equipo e intérpretes durante la sesión.

En general, la capacitación en liderazgo fue un éxito y un paso fundamental para el próximo mandato del recién elegido Consejo Internacional, para generar solidaridad entre los líderes e impulsar discusiones clave para avanzar y desarrollar la capacidad organizacional y la representación a nivel mundial. Estamos listos para poner en práctica nuestros valores El vicepresidente Alberto Santana resume las características que debe tener un líder: “Lealtad, organización, compromiso y lucha colectiva”.

Oksana Abboud, Coordinadora Internacional de StreetNet, resumió: “Estoy muy orgullosa de que hayamos logrado llevar a cabo una importante Capacitación de Liderazgo de StreetNet, especialmente para los miembros del Consejo Internacional recién elegidos, para establecer un tono adecuado para nuestra fructífera cooperación en el futuro cercano. Los objetivos principales de esta capacitación fueron: reunir a los líderes y garantizar que todos comprendan sus roles, valores y objetivos comunes, la dinámica y la naturaleza organizacional desde adentro, y cómo operamos en diferentes niveles, empoderando a nuestras afiliadas y promoviendo sus derechos a nivel mundial”.

Para saber más sobre la capacitación de liderazgo y tener una visión de primera mano de la experiencia, mire nuestro video a continuación.