Résolution 36: Organisation inclusive

Ce sixième Congrès International de StreetNet :
NOTANT QUE :
1. En relation avec la politique fondamentale de StreetNet sur l’organisaiton du Genre & Classe, qui dit
que “StreetNet reste engagée à principalement mettre l’accent sur les besoins des plus pauvres
vendeurs de rue”, une contradiction fondamentale fait son apparition dans le comportement
de certaines des affiliés de StreetNet. Après plusieurs années de se battre pour l’autorisation ou
permission aux membres de vendre, ceux qui ont réussi à obtenir leurs permis parfois perdent
d’intérêt à ces nouveaux venus au le marché qui n’ont pas de permis, et certaines de nos
organisations se retrouvent (intentionnellement ou non) en train de soutenir les attaques des autorités
contre les nouveaux venus sans permis, qui sont les plus pauvres et plus vulnérables dans le secteur.
2. De nombreux vendeurs de rue, surtout ceux qui ont plus des aspirations entrepreneuriales, sont pris
dans ce qu’on appelle parfois un “dilemme de la petite-bourgeoise” de ne pas vraiment s’assurer s’ils
veulent être dans la classe ouvrière ou la bourgeoisie (classe moyenne). Ceux qui sont motivés
davantage par leur propre intérêt individuel essaient souvent de dévier leur organisation, leur mission
de lutter pour l’ensemble de la classe qu’ils représentent, à se concentrer sur leurs propres plus étroits
intérêts. C’est ce que nous appelons capture classe (c'est-à-dire par la classe des entrepreneurs).
3. Pendant que tous les affiliés de StreetNet croient dans le mantra “L’unité est une Force” – en le
même temps, beaucoup d'entre eux succombent à la tendance d’essayer de garder les autres
organisations dehors dès qu’elles sont elles-mêmes dedans. Dans le mouvement syndical formel,
ceci est connu comme un “magasin fermé”. C’est une tendance contradictoire et antidémocratique
qui peut garantir les intérêts à court terme du “groupe de dedans” mais est tout à fait contre les
intérêts à long terme de l’organisation dans son ensemble.
4. Comme dans les organisations de nombreux autres travailleurs, les tendances antidémocratiques
suivantes ont été observées chez certains de nos affiliés:
– Dirigeants qui agissent comme les seuls porte-paroles de leurs organisations ;
– Surveillance des affiliés par les dirigeants;
– Retards dans la convocation de conférences électives comme constitutionnellement requise ;
– Nomination des dirigeants au lieu des élections démocratiques ;
5. Toute pratique des dirigeants masculins qui enlèvement les fortes dirigeantes indépendantes doit être
opposée partout où elle émerge dans les affiliés – ainsi que toute pratique des dirigeants masculins
qui font appel à leurs partenaires et / ou conjointes lorsque les représentantes sont tenus de participer
aux réunions de StreetNet afin de se conformer avec les quotas des femmes de StreetNet dans
l’absence du leadership des fortes femmes indépendantes;
PAR LE PRÉSENT RÉSOUT DE:
1. renforcer notre lutte contre la capture de classe qui est guidé par des intérêts personnels ;
2. augmenter nos efforts de travailler avec et intégrer dans StreetNet les organisations les plus
représentatives des vendeurs de rue les plus pauvres et les plus marginalisés, vendeurs informels
du marché et colporteurs t dans chaque pays ;
3. augmenter l’unité parmi les affiliés/non-affiliés existant dans un pays qui représentent les
vendeurs de rue, des vendeurs informels du marché et des colporteurs;
4. établir une culture rigoureuse d’auto-analyse et d’autocritique au sein des affiliés de StreetNet,
avec une pratique transparente de franchise mutuelle entre les affiliés, en vue du renforcement de
la démocratie interne au moyen de l’élimination des ci-haut mentionnées tendances et pratiques
antidémocratiques ;
5. s’assurer que tous les aspects du Code de Conduite de StreetNet sont bien compris par
tous/toutes, largement publiés, expliqués et pleinement respectés par tous/toutes.
Proposé : USYNVEPID Bénin
Appuyé par: FTUEU Ukraine