108-я сессия Международной конференции труда: борьба с насилием и домогательствами в сфере труда.

Настоящий документ основан на рекомендациях Параллельной комиссии по «Искоренению насилия и домогательств в сфере труда», заседавшей во время 6-го Международного конгресса StreetNet, 11 апреля 2019 года в Кыргызстане.

Принимая во внимание обсуждение Параллельной комиссии по вопросу «Искоренения насилия и домогательств в сфере труда», было отмечено, что:
Неформальная экономика включает в себя работников различных секторов экономики, определение которых выходит за рамки понятия «работник». Так называемые отношения «работодатель-наемный работник» не применимы к данному сектору. Большинство представителей этого сектора является само-занятыми и представлены также независимыми экономическими субъектами. В цепочке создания стоимости труда, идентичность и представительство такой категории работников многогранны.

Прочитать полную версию документа, нажмите здесь.

Проанализировав предлагаемый текст предстоящей Конвенции и Рекомендации об «Искоренении насилия и домогательств в сфере труда», который изложен в «Голубом отчете» (Blue Report V (2B), StreetNet считает, что в нем не хватает существенного момента, который должен быть добавлен в статью 4 текста Конвенции:

Статья 4:

Применительно к настоящей Конвенции, жертвами и виновниками актов насилия и домогательств в сфере труда могут быть: (a) работодатели и работники, а также их соответствующие представители, добавить: органы власти и сотрудники правоохранительных органов, и другие лица, указанные в статье 2; и (b) в соответствии с национальным законодательством и практикой, третьи стороны, включая клиентов, потребителей, пользователей, поставщиков услуг, пациентов и представителей общественности.

Статья 9:

Каждый член Организации принимает надлежащие меры, направленные на предупреждение проявлений насилия и домогательств в сфере труда, в том числе: (a) определяя в процессе консультаций с заинтересованными организациями работодателей и работников, добавить: органами власти и сотрудниками правоохранительных органов, и применяя другие средства, сектора, роды занятий и формы организации труда, в которых работники и другие заинтересованные лица в большей степени подвергаются насилию и домогательствам; и (b) принимая меры, обеспечивающие действенную защиту таких лиц.