Мексика

Марта Гарсия Сантойо (Мексика)

Член Международного совета

Марта Гарсия Сантойо родилась в 1960 году. Она является представителем FNOTNA, членской организации SNI в Мексике. Она была основателем и нынешним Генеральным Секретарём Asociación de Comerciantes en Pequeño de Matamoros Tamaulipas и занимала руководящие должности во многих местных ассоциациях в своём регионе. Её работа была признана в Мексике, особенно женской организацией. В 2014 году она получила медаль «Mujer de Lucha, mujer con Valor», присуждённую Республиканским Аюнтамьенто города Матаморос Тамаулипас.

Основные моменты 8-й Генеральной Ассамблеи WIEGO 2022 г. (Мексика)

 8-я Генеральная ассамблея WIEGO в Мехико стала уникальным моментом для работников неформальной экономики, на которую они собрались, чтобы обсудить, обменяться опытом и укрепить наше единство! На Генеральной ассамблее присутствовало более 140 делегатов (две трети из которых составляли женщины) из 39 стран, что продемонстрировало разнообразие и силу WIEGO в целом.

(далее…)

Региональная встреча SNI в Бразилии (Бразилия, Венесуэла, Гватемала, Гондурас, Доминиканская Республика, Колумбия, Коста-Рика, Мексика, Никарагуа, Сальвадор, США, Уругвай, Чили)

23, 24 и 25 мая 2022 года, в Сан-Паулу, Бразилия, состоялась региональная встреча членских организаций StreetNet International из стран Северной, Центральной и Южной Америки. Лидеры членских организаций StreetNet, представляющие уличных торговцев из 11 стран (США, Мексики, Гватемалы, Сальвадора, Никарагуа, Коста-Рики, Доминиканской Республики, Колумбии, Уругвая, Бразилии и Чили), собрались на эту встречу, чтобы обсудить проблемы и дальнейшие пути уличного движения уличных торговцев в регионе и запланировать цели и задачи организации на следующий период. На встрече, которая состоялась в Институте Полиса, также приняли участие, но в режиме онлайн, представители уличных торговцев из Гондураса.

(далее…)

Революционная конфедерация рабочих и крестьян / Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) (Мексика)

CROC преобразовал ранее существовавший традиционный профсоюзный подход, который был связан только с поиском и поддержанием баланса между работником и работодателем в компаниях, в социальный профсоюз XXI века, основой которого является расширение услуг и решение проблем работников и их семей, исходя из тезиса того, что «любое дело работника также связано с Организацией, исходя из чего выполняются программы, предпринимаются действия и достигаются результаты». По этой причине было реализовано несколько масштабных программ там, где они проживают и сосуществуют в социальном плане работники.

FNOTNA (Национальная федерация организаций работников, не получающих заработную плату) (Мексика)

Образована в 1982 году.

Члены: Национальный альянс организаций работников, не получающих зарплату или самозанятых, 70% членов которой — неформальные, рыночные торговцы и торговцы, занимающиеся продажей с транспортных средств. Работники неформального сектора заняты в сельскохозяйственном и лесном секторах, в горнодобывающей промышленности, обрабатывающей промышленности (ремесла и т. д.), а также в строительном секторе. Однако, наибольшее влияние этот сектор оказывает на предоставляемые услуги, микроторговлю, уличную торговлю, перевозку товаров и пассажиров на такси, различные виды ремонта, и включает также домашних работников. Среди прочих других работников, работники, занятые этими видами деятельности, не имеют капитала, или он очень ограничен у них, и они надеются на быстрый доход, хотя этот доход вряд ли можно считать продуктом предпринимательской деятельности. Общее количество членов — 7000 человек.

Цель: организовать работников, не получающих зарплату или самозанятых работников.

Деятельность: Деятельность FNOTNA направлена на социальное обеспечение, предоставление жилья, страхования жизни и на случай похорон, а также ориентирована на возможность предоставления кредита работникам, не получающим заработную плату.

Эти услуги оплачиваются работниками, не получающими заработную плату и являющимися членами FNOTNA, посредством соглашений, которые снижают стоимость получения этих услуг. Однако предстоит пройти еще долгий путь для отработки защитных механизмов с учетом затрат, которые могут себе позволить сами работники, например: субсидии по болезни; компенсация несчастных случаев; ежегодный отпуск и декретный отпуск — они практически отсутствуют у работников неформального сектора.

В FNOTNA признают, что возможности для выработки профсоюзных стратегий для этого сектора все еще ограничены, хотя существует большая потребность в защите трудовых и социальных прав работников в неформальном секторе.