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Nigeria

Gbenga Komolafe (Nigeria)

Miembro del Consejo Internacional

Olugbenga Ebenezer Komolafe, conocido en los círculos sindicales y de derechos humanos de Nigeria como Gbenga Komolafe, nació el 16 de octubre de 1964 en el suroeste de Nigeria. Obtuvo notoriedad en 1989 cuando fue arrestado por la junta militar del general Ibrahim Badamasi Babangida, luego de protestas populares masivas contra el despotismo militar, la mala gestión económica y la corrupción política. Como presidente del Senado de la Asociación Nacional de Estudiantes Nigerianos (NANS), ayudó a dar articulación y dirección decidida a la oposición al despotismo militar en los años 80 y 90. Gbenga Komolafe se graduó de la Universidad de Ibadan en 1991 e inmediatamente se convirtió en parte de un creciente movimiento a favor de la democracia. Es cofundador del Comité para la Defensa de los Derechos Humanos (CDHR), que se ha convertido en la principal organización de derechos humanos de Nigeria.

En 1998, Gbenga Komolafe ganó una beca de investigación del Centro de Investigación y Documentación (CRD) en Kano, Nigeria, para investigar las diferentes dimensiones de la economía informal y su importancia en la sociedad civil en general. Se unió al Centro Estadounidense para la Solidaridad Laboral Internacional en 2002, pero renunció a su cargo como Oficial Principal de Programas en 2010 y comenzó a organizar la Federación de Organizaciones de Trabajadores Informales de Nigeria (FIWON) en línea con su pasión de ayudar a organizar a los trabajadores de la economía informal en Nigeria. Con un gran sacrificio personal, ha liderado varias campañas en las calles para luchar contra las arraigadas tradiciones de opresión y represión de los trabajadores informales. Desde la crisis de la pandemia de Covid-19 y sus terribles impactos en los trabajadores de los sectores informales, ha dedicado más atención a garantizar que los servicios básicos de seguro social, especialmente el seguro de salud, así como el seguro de vida y accidentes, se extiendan a los trabajadores en el sector informal. Cientos de trabajadores informales ahora se han inscrito en estos programas por primera vez.

FIWON (Federación de Organizaciones de Trabajadores Informales de Nigeria) (Nigeria)

Creada en junio de 2010.

Visión: Mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores informales de Nigeria mediante mayor voz y visibilidad.

Objetivos

1) Promoción de los intereses económicos, sociales, culturales y políticos de los trabajadores informales en Nigeria.

2) Proporcionar una plataforma común para todas las organizaciones de trabajadores informales.

3) Lograr un seguro social y de salud, un acceso más fácil y justo al crédito, una mejor salud y seguridad ocupacional y otros servicios importantes para los trabajadores informales.

4) Proporcionar a los miembros educación para los trabajadores, desarrollo de capacidades y capital humano, de forma continua.

5) Involucrar a agencias de desarrollo gubernamentales, públicas, locales e internacionales con el propósito de lograr los objetivos de la Organización.

Membresía:

La membresía se distribuye en 21 estados de Nigeria, que abarcan organizaciones de trabajadores informales en 28 sectores que van desde la agricultura y el procesamiento de alimentos hasta la calle y venta en el mercado, reparación de automóviles, pequeña manufactura, carpintería y ebanistería y diversos servicios, incluida la reparación de electrodomésticos y equipos.

Historia:

FIWON proporciona una plataforma común para articular las necesidades y los problemas de los trabajadores autónomos informales en Nigeria, agregar las aspiraciones de reparación de estas necesidades y abogar por la mejora de estos problemas de manera activa ante las autoridades en todos los niveles. Mientras que los trabajadores de los sectores informales de la economía nigeriana constituyen más del 80% del empleo no agrícola, el 60% del empleo urbano y más del 90% de los nuevos puestos de trabajo en Nigeria, según estadísticas recientes de la Ministerio Federal de Trabajo con una población estimada de más de 65 millones de trabajadores, y a pesar de que son sometidos a impuestos arbitrarios y excesivos, los planes nacionales de desarrollo no reflejan sus necesidades básicas de protección social, acceso a crédito asequible, salud y seguridad ocupacional, capacitación y readiestramiento asequibles y accesibles para que puedan hacer frente a los nuevos procesos y tecnologías de producción.

FIWON desarrolla capacidades humanas y materiales para la representación de los trabajadores informales en las instituciones públicas de toma de decisiones, una participación más cualitativa y efectiva en los procesos democráticos de Nigeria y la promulgación de políticas para abordar los problemas de desarrollo generalizados en la economía informal de Nigeria. FIWON es una plataforma común basada en problemas y aspiraciones compartidos de millones de trabajadores, que ayuda a mitigar las polarizaciones divisivas que engendran los procesos políticos nigerianos. FIWON proporciona un importante espacio democrático sobre la base del cual se podrían forjar alianzas del sector público, privado y social para abordar problemas urgentes de desarrollo que afligen a millones de trabajadores nigerianos.

Al trabajar para fortalecer las organizaciones existentes de trabajadores informales, desarrollar su capacidad de representación y defensa, un gran número de ciudadanos excluidos están empoderados para convertirse en participantes activos en el desarrollo de la democracia nigeriana, profundizándola y ampliando el espacio para la participación democrática. FIWON se inauguró el 18 de junio de 2010 en Abuja en el transcurso de su 1ª Conferencia Nacional en Abuja con la asistencia de más de 34 organizaciones de trabajadores autónomos.

 

Congreso Laboral de Nigeria (NLC) (Nigeria)

El Congreso Laboral de Nigeria, NLC, se constituyó formalmente como la única federación nacional de sindicatos en el país en 1978. Antes de esa fecha, existían cuatro centros laborales. Estos son el Congreso de Sindicatos de Nigeria (NTUC), el Frente de Unidad Laboral (LUF), el Congreso Unido del Trabajo (ULC) y el Consejo de Trabajadores de Nigeria (NWC). La llegada de la NLC puso fin a décadas de rivalidad y rencor entre los cuatro centros y sindicatos afiliados a ella. Los sindicatos, que suman más de 1,000, también se reestructuraron en 42 sindicatos industriales.

La organización ha tenido una historia accidentada, sobreviviendo dos instancias de disolución de sus órganos nacionales y el consiguiente nombramiento de administradores estatales. El primero fue en 1988 bajo el régimen militar del general Ibrahim Babangida. La oposición del Congreso al Programa de Ajuste Estructural anti-pueblo enfureció a la administración militar para que se hiciera cargo del NLC.

La segunda intervención militar fue en 1994 durante el régimen del general Sani Abacha, cuyo gobierno también se hartó de la agitación del movimiento obrero por la restauración de la democracia. Como en el caso inicial, el gobierno militar disolvió el Consejo Ejecutivo Nacional de NLC y nombró un Administrador Único. Se dio el mismo trato a los dos sindicatos de la industria del petróleo y el gas: Sindicato Nacional de Trabajadores del Petróleo y Gas Natural (NUPENG) y Asociación de Personal Superior de Petróleo y Gas Natural de Nigeria (PENGASSAN). Sin embargo, los administradores aparentemente agregaron un informe adicional de que saquearon las finanzas del Congreso y los dos sindicatos.

La disolución ejemplificó las tribulaciones del Congreso, su liderazgo, afiliados y consejos de estado, bajo el gobierno militar. El arbitraje, la detención prolongada e ilegal de dirigentes sindicales, la invasión y la interrupción de reuniones sindicales, seminarios y otras actividades del Congreso por parte de las fuerzas de seguridad marcaron el período. Los militares también invocaron sus prerrogativas legislativas para dar rienda suelta a todo tipo de legislación para controlar las actividades de los sindicatos. Por ejemplo, bajo el general Abacha, entró en vigor un decreto que prohibía a una sección del movimiento ocupar puestos de liderazgo en el Congreso.

Sin embargo, con la muerte del General Abacha, los sindicatos recuperaron el Congreso, culminando con una Conferencia de Delegados Nacionales celebrada el 29 de enero de 1999. El liderazgo, encabezado por el camarada Adams Oshiomhole, dirigió el NLC desde 1999 hasta febrero de 2007.

Abdulwahed Ibrahim Omar se convirtió en presidente del NLC desde febrero de 2007 a 2011. Del 1 al 3 de marzo de 2011, el Congreso Laboral de Nigeria celebró su décima Conferencia Nacional de Delegados en un momento decisivo en la vida de nuestro gran país con el tema: Construyendo una nueva Nigeria: el Papel de la Clase Trabajadora hacia la Transformación Nacional.

Como consecuencia de la exitosa conducción de la Décima Conferencia de Delegados del Congreso, los siguientes Oficiales Nacionales fueron elegidos en una elección muy transparente como miembros del Consejo Administrativo Nacional (NAC) del Congreso.