Nigeria

Gbenga Komolafe (Nigeria)

Membre du Conseil international

Olugbenga Ebenezer Komolafe, bien connu dans les milieux nigérians des droits de l’Homme et des syndicats sous le nom de Gbenga Komolafe, est né le 16 octobre 1964 dans le sud-ouest du Nigeria. Il s’est fait connaître en 1989 lorsqu’il a été arrêté par la junte militaire du général Ibrahim Badamasi Babangida, à la suite de manifestations populaires de masse contre l’autocratie militaire, la mauvaise gestion économique et la corruption politique. En tant que président du Sénat de l’Association nationale des étudiants nigérians (NANS), il a contribué à articuler et à façonner l’opposition à l’autocratie militaire dans les années 1980 et 1990. Diplômé de l’université d’Ibadan en 1991, Gbenga Komolafe a immédiatement pris part à un mouvement pro-démocratique en plein essor, en cofondant le Comité pour la défense des droits de l’Homme (CDHR), qui est devenu la principale organisation de défense des droits de l’Homme au Nigeria.

En 1998, Gbenga Komolafe est devenu boursier du Centre de recherche et de documentation (CRD) de Kano, au Nigéria. Le thème de ses recherches portait sur divers aspects de l’économie informelle et son importance dans la société civile au sens large. Il a rejoint le Centre américain pour la solidarité internationale du travail en 2002, mais a démissionné de son poste de responsable principal du programme en 2010 pour commercer à organiser la Fédération des organisations de travailleurs informels du Nigéria (FIWON) et réaliser sa passion de longue date d’aider à organiser les travailleurs dans les secteurs informels de l’économie nigériane. Au prix de grands sacrifices personnels, il a mené un certain nombre de campagnes de rue pour lutter contre les traditions bien ancrées d’oppression et de répression contre les travailleurs informels. Depuis la crise de la pandémie du virus Covid-19 et ses terribles répercussions sur les travailleurs du secteur informel, il s’est efforcé d’assurer que les services d’assurance sociale, notamment l’assurance-maladie, l’assurance-vie et l’assurance accident, soient étendus aux travailleurs du secteur informel. Comme résultat de ses efforts, des centaines de travailleurs du secteur informel se sont inscrits pour la première fois à ces programmes.

Congrès du travail du Nigéria / Nigeria Labour Congress (NLC) (Nigeria)

Le Congrès du travail du Nigéria [NLC] a été officiellement constitué en tant que seule fédération nationale de syndicats du pays en 1978. Avant cela, il existait quatre centres du travail, tel Congrès syndical du Nigéria [NTUC], Front de l’unité du travail [LUF], Congrès unique du travail [ULC] et Conseil des travailleurs du Nigéria [NWC]. L’émergence du NLC a mis fin à des décennies de rivalité et de rancœur entre les quatre centres et syndicats qui leur étaient affiliés. Les syndicats, au nombre de plus de 1 000, ont également été restructurés en 42 syndicats industriels.

L’organisation a eu une histoire mouvementée, ayant survécu à deux cas de dissolution de ses organes nationaux et à la nomination consécutive d’administrateurs d’État. Le premier remonte à 1988 sous le régime militaire du général Ibrahim Babangida. L’opposition du Congrès au programme d’ajustement structurel anti-populaire a exaspéré l’administration militaire pour qu’elle prenne le contrôle du NLC.

La deuxième intervention militaire a eu lieu en 1994 sous le régime du général Sani Abacha, dont le gouvernement en a également eu marre de l’agitation du mouvement ouvrier ayant pour objectif le rétablissement de la démocratie. Comme dans le cas initial, le gouvernement militaire a dissous le Conseil exécutif national du NLC et a nommé un administrateur unique. Le même traitement a été réservé aux deux syndicats de l’industrie pétrolière et gazière : Syndicat national des travailleurs du pétrole et du gaz naturel [NUPENG] et Association des cadres supérieurs du pétrole et du gaz naturel du Nigéria [PENGASSAN]. Cependant, les administrateurs ont apparemment ajouté une note supplémentaire selon laquelle les organisations précédentes ont soi-disant pillé les finances du Congrès et des deux syndicats.

La dissolution a illustré les difficultés du Congrès, de ses dirigeants, de ses affiliés et des conseils d’État qu’ils ont eu sous le régime militaire. L’arbitrage, la détention prolongée et illégale de dirigeants syndicaux, l’invasion et la perturbation des réunions syndicales, des séminaires et d’autres activités du Congrès et de ses composantes par les forces de sécurité et une campagne anti-ouvrière vicieuse menée par l’État ont généralement marqué cette période. L’armée a également invoqué ses prérogatives législatives pour déclencher toutes sortes de lois pour contrôler les activités des syndicats. Par exemple, sous le général Abacha, un décret interdisant à une partie du mouvement d’occuper un poste de direction au Congrès est entré en vigueur.

Cependant, avec la mort du général Abacha, les syndicats ont récupéré le Congrès, aboutissant à une conférence nationale des délégués tenue le 29 janvier 1999. Les leaders ont dirigé le NLC de 1999 à février 2007, avec le camarade Adams Oshiomhole à sa tête.

Abdulwahed Ibrahim Omar est devenu président du NLC et a occupé ce poste de février 2007 jusqu’à 2011.

Du 1er au 3 mars 2011, le Congrès du travail du Nigéria a tenu sa 10e Conférence nationale des délégués à un moment décisif de la vie de notre grand pays et des annales de l’humanité avec le thème : Construire un nouveau Nigéria : le rôle de la classe ouvrière dans la transformation nationale.

Suite au bon déroulement de la 10e Conférence des délégués du Congrès, les responsables nationaux suivants ont été élus au cours des élections des plus transparentes en tant que membres du Conseil administratif national (CNA) du Congrès.

FIWON (Fédération des organisations de travailleurs informels du Nigéria) (Nigeria)

La Fédération a été créée en juin 2010.

Vision : Amélioration des conditions de travail et de vie des travailleurs informels nigérians grâce à une voix et à une visibilité accrues.
Objectifs
1) Promotion des intérêts économiques, sociaux, culturels et politiques des travailleurs informels au Nigeria ;
2) Offrir une plate-forme commune à toutes les organisations de travailleurs informels ;
3) Parvenir à une assurance sociale et médicale, un accès plus facile et plus juste au crédit, une amélioration de la santé et de la sécurité au travail et d’autres services importants pour les travailleurs informels ;
4) Offrir aux membres une formation continue, un renforcement des capacités et un développement du capital humain ;
5) Engager les agences de développement gouvernementales, publiques, locales et internationales dans le but de réaliser les objectifs de la Fédération.

Membres :
Les membres sont répartis dans 21 États du Nigéria, englobant des organisations de travailleurs informels dans 28 secteurs, allant de l’agriculture et de la transformation des aliments à la vente dans la rue et sur le marché, la réparation automobile, la petite fabrication, la menuiserie et divers services, y compris la réparation d’appareils et d’équipements.

Bref historique :
FIWON fournit une plate-forme commune pour articuler les besoins et les problèmes redoutables des travailleurs indépendants et informels au Nigeria. Elle regroupe les aspirations à une réparation de ces besoins et plaide pour l’amélioration de ces problèmes de manière participative devant les détenteurs du pouvoir à tous les niveaux. Tandis que les travailleurs du secteur informel de l’économie nigériane constituent 80 % des emplois du secteur non agricole, 60 % de l’emploi dans les zones urbaines et plus de 90 % des nouveaux emplois, selon les statistiques récentes du ministère fédéral du Travail, avec une population estimée à plus de 65 millions de travailleurs et soumise à une fiscalité arbitraire et excessive, leurs besoins fondamentaux en matière de protection sociale, d’accès à un crédit abordable, de santé et sécurité au travail, d’un coût abordable, d’une formation accessible et de la requalification pour qu’ils soient capables de faire face aux nouveaux processus et technologies de production, l’accès à des espaces de travail avec des infrastructures de base, ne sont pas reflétés dans la planification du développement.

FIWON renforce les capacités humaines et matérielles pour la représentation des travailleurs informels auprès des institutions publiques de prise de décision, leur participation plus qualitative et efficace aux processus démocratiques nigérians et la promulgation de politiques visant à résoudre les problèmes de développement omniprésents dans l’économie informelle nigériane. FIWON est une plate-forme commune basée sur les problèmes et les aspirations partagés de millions de travailleurs, aidant à émousser le fer des polarisations de division engendrée par les processus politiques nigérians. FIWON fournit un espace démocratique important sur la base duquel des partenariats privés, publics et sociaux pourraient être forgés pour résoudre les problèmes de développement urgents qui affligent des millions de travailleurs nigérians.

En travaillant pour renforcer les organisations existantes de travailleurs informels, en renforçant leurs capacités de représentation et de plaidoyer, un grand nombre de citoyens exclus sont habilités à devenir des participants actifs dans le développement de la démocratie nigériane, en l’approfondissant et en élargissant l’espace de participation démocratique. FIWON a été inauguré le 18 juin 2010, au cours de sa 1ère conférence nationale à Abuja, avec la participation de plus de 34 organisations de travailleurs indépendants.